15 à 30 minutes
Relâcher la pression, se libérer du stress… en entreprise
Voici 2 études qui me paraissent intéressantes à prendre en compte :
Selon l’Observatoire de la santé (2018) : « Charge de travail trop lourde, poids de l’organisation, mais aussi pression de la hiérarchie : 54% des salariés « subissent un stress régulier » dans leur travail, tout comme 66% des managers. »
La seconde récente (février 2022) provenant du dernier baromètre de Malakoff Humanis, je cite : « Hors Covid, le classement des motifs a peu évolué depuis 2016, à l’exception des troubles psychologiques arrivés en deuxième position en 2022 (20% des arrêts maladie vs 11% en 2016) dépassant pour la première fois les troubles musculo-squelettiques (16%)… « Les troubles psychologiques constituent par ailleurs le principal motif des arrêts longs : 28% en 2022 vs 14% en 2016. »
De ce fait, de plus en plus d’entreprises mettent en œuvre des moyens contribuant au bien-être au travail et en font un enjeu majeur.
Diverses pratiques comme le Yoga, la Sophrologie, la Méditation et bien d’autres ont vu leur présence accentuée ces dernières années dans le monde de l’entreprise. Pas toujours évident à mettre en place, ces services ont pour objectifs, entre autre, d’opérer une détente profonde, de se recentrer intiment, de veiller à un équilibre émotionnel et corporel, de se ré-harmoniser avec le monde qui nous entoure…
Les séances énergétiques que je propose en entreprise, sont destinées en ce sens.
Les nombreux bénéfices se remarquent tant pour le collaborateur, notamment dans :
- L’augmentation de sa « confiance en soi » et de son assurance personnelle,
- La gestion de son stress,
- L’accroissement de sa créativité,
- Le renforcement de sa motivation et de son engagement,
- Son épanouissement, sa cohésion au sein de son équipe,
- Ses performances en terme de qualité, de gestion de projet,
Que pour l’entreprise, qui connaît :
- Une harmonie naturelle au sein de ses différentes équipes,
- Une ambiance détendue,
- Une diminution de l’absentéisme et de turn-over,
- Une productivité accrue,
- L’installation d’une pérennité durable.
Les séances individuelles mises en avant sont adaptables selon vos besoins. Pour exemple, la session d’une durée de 30 minutes, se déroule en 2 temps.
Avant et après la séance, un temps est observé pour échanger, partager (10 minutes environ). Le second est réservé à la séance énergétique durant laquelle le salarié habillé (en tenue de travail) est allongé et où aucun contact physique n’est requis.
Naturellement, le secret professionnel s’applique entièrement à tout ce qui a été vu, entendu et compris.
Les bienfaits ressentis sont quasi-immédiats et favorisent l’optimisation de la rentabilité au travail.
Mon engament :
- Respecter ma charte de déontologie,
- Fournir la table de massage ainsi que les produits d’hygiène nécessaires (désinfectant, gel hydro alcoolique).
Engagement demandé à l’entreprise :
- Mise à disposition d’une salle au calme de 7 m2 minimum et de 2 chaises,
- Communication interne sur la prestation de service et diffusion de mes coordonnées téléphoniques afin de planifier à l’avance les rendez-vous.
Dirigeant(e)s d’entreprise, Membres de Comité Sociale et Economique ou Responsable décideur, sur simple demande de votre part, un devis (TTC) répondant au mieux à vos besoins, en fonction de vos possibilités et contraintes, sera établi. Plusieurs types de formules pourront vous être proposés. Pour plus d’informations complémentaires, saisissez l’opportunité de me contacter facilement.
La semaine de la qualité de vie au travail se déroule du 20 au 24 juin 2022, c’est l’opportunité pour prendre soin de vos employés.
Vous êtes responsable d’un centre de bien-être (Thalasso et SPA) et vous recherchez à faire la différence en proposant des séances énergétiques prenant en compte l’entièreté de vos clients ; joignez-moi, je me tiens à votre disposition pour tout échange.
Les séances que je propose en entreprise, n’ont en aucun cas une revendication médicale ou paramédicale. Elles n’ont aucune vocation à soigner une maladie. Je ne pose aucun diagnostic, ni traitement médical et n’effectue aucune interprétation psychanalytique, psychologique. Une séance énergétique ne doit jamais retarder, remplacer ou annuler une consultation médicale. La séance énergétique peut s’exercer en accompagnement ou en appoint d’un suivi pratiqué par une personne du corps médical, mais ne peut en aucun cas s’y substituer.
